Dans le cadre de sa série régulière d’activités: discussions éducatives, le Centre d’études et de recherches pédagogiques a organisé une table ronde intitulée: Vers un classement local des établissements d’enseignement supérieur et recherche en Mauritanie. L’organisation de cette activité s’inscrit dans le cadre des efforts du Centre pour développer une compréhension générale des besoins du système éducatif mauritanien en organisant des sessions de dialogue entre les acteurs de l’éducation en vue d’établir des bonnes pratiques et d’établir une base scientifique efficace.
Dans ce contexte, la table ronde du samedi 9 juin 2018 a été consacrée à la discussion d’un travail sur l’établissement d’une classification locale des établissements d’enseignement supérieur et de recherche en Mauritanie. La séance était présidée par le président du Centre, Dr. El Moctar Hende. Le séminaire a réuni des représentants de l’Université de Nouakchott Al-asriya, l’Ecole Nationale de l’administration, de l’Université de Chinguetti, de l’Université de Mohamed El Amine Chinguetti, de l’Ecole Supérieure de Commerce et de Gestion, de l’Université Internationale Libanaise, de l’Institut Supérieur de Comptabilité et de Gestion des Entreprises.
Les participants ont passé en revue trois des classifications mondiales les plus populaires:
Classification QS
Classement de THE
et ARWU
Au cours de la discussion, les participants ont adopté un certain nombre de critères pouvant être pris en compte pour établir la classification locale:
- Enseignement (Sondage sur la réputation de l’enseignement)
- Recherche scientifique (nombre de chercheurs cités dans les recherches publiées / nombre d’articles publiés au cours des quatre dernières années / articles indexés / revenu du recherche scientifique)
- Nombre de diplômés récompensés par des prix internationaux
- Nombre d’enseignants primés
- La réputation des universitaires
- Ouverture internationale (pourcentages d’étudiants et d’enseignants étrangers)
- Ratios des étudiants aux enseignants
- Revenu (par rapport à la performance individuelle)
- Réputation parmi les employeurs
